понедельник, 26 ноября 2007 г.

«Мы ищем талантливого человека с опытом работы в ATL-рекламе, умного, харизматичного и модного.»

Я вот уже месяц ищу работу... С чем я столкнулась? Оказывается, я - старая! И где-то даже карга! Потому что общаться со мной человеку 28ми лет, оказывается, заподло. И никого не интересуют мои работы, мой опыт и что я умею! Если людям около 30ти - они не хотят на работе рядом с собой видеть сорокалетних! Практически ВСЕ вакансии дизайнеров имеют возрастную вилку 20-35. Я думала, это так, пустой общепринятый шаблон. Оказывается, НЕТ! Это совершенно реальный фильтр!
Как это работает?
Фильтрацию делает девочка из кадрового агентства или HR-отдела фирмы. Ей около 20. Чаще всего это (только без обид, ну почему-то вот так получается) Света, Юля, Кристина, Жанна или даже Джульетта. Изредка случаются Анны и Ольги, и тогда я радуюсь - с ними хоть как-то можно нормально говорить.
Звонишь.
- Здравствуйте. Светлана? Меня зовут... Я художник-дизайнер, звоню по поводу вакансии, опубликованной на хрю-хрю-точка-рю...
- Мдау?...
- Она живая?
- Мдау... Мы же её разместили только вчерау... Пришлите нам свое портфолиоу и подробное резюмеэу...
- У меня вопрос по поводу вакансии: в ней обозначена возрастная вилка 20-35...
Некоторое оживление на другом конце провода, наверное, даже ногти перестала красить...
- О! Наши заказчики очень строго ПОДХОДЯТ к Этому Пункту!
- А что, их даже не интересует, что человек умеет? Или считается, что в сорок лет наступает маразм?
- Это не обсуждается! Видите ли, арт-директору 28 лет... Ну, сами понимаете...

НИЧЕГО не понимаешь, прощаешься по-возможности вежливо, и идешь курить.
куришь... размышляешь... пытаешься понять... наверное, работодатели боятся, что 40-летняя дизайнерша будет ходить под себя на рабочем месте... ронять на клавиатуру вставную челюсть... поливать распечатки сладким чаем из-за тремора конечностей... пускать слюни на переговорах с заказчиком...
Других версий как-то не возникает...

Комментариев нет:

Отправить комментарий